Bij de holistische benadering van privacy wordt er niet enkel rekening gehouden met de wetgeving noch met security, maar met de ganse organisatie.
Dit betekent dat het beleid dat de organisatie voert, haar processen, haar cultuur en haar informatica afgestemd moeten zijn om de privacy van de mensen wiens persoonsgegevens ze verwerkt beschermt.
Indien een of meerdere van deze elementen niet is afgestemd om persoonsgegevens te beschermen, dan zal de organisatie falen om de privacy van de mensen te garanderen en te beschermen.
Het definiëren en configureren van deze verschillende elementen (beleid, processen, cultuur, informatica en security) kan men niet doen met standaardoplossingen, het is ook geen assemble-to-order maar eerder make-to-order, dus maatwerk.
Bloep, 22 augustus 2025.
Contacteer ons voor meer informatie of uw project te bespreken via Contact Formulier.
Recente blogposts
-
Privacy beleid – intenties versus haalbaarheid
Grote organisaties maken vaak iedere 3 tot 5 jaar beleidsplannen op waarin zij hun voorgenomen intenties kenbaar maken voor de eerstkomende 3 tot 5 jaar, zowel aan hun medewerkers als aan derden. Deze beleidsplannen beschrijven hoe de organisatie de toekomst ziet, welke doelstellingen zij voor ogen heeft, en hoe zij zal trachten deze doelstellingen te…
-
Privacy – de holistische benadering
In de praktijk rond privacy komt men doorgaans 2 tendensen tegen. Enerzijds zijn er de informatici, meestal met een achtergrond in security, zoals CISO gecertificeerde IT-mensen, en anderzijds zijn er de pure regelgeving georiënteerde beoefenaars, doorgaans juristen of advocaten die een certifiering als DPO hebben bekomen. In de praktijk komt men echter weinig mensen tegen…