Privacy en het beschermen van de privé-sfeer van mensen moet gezien worden binnen de cultuur van een organisatie of een samenleving.

Met cultuur wordt bedoeld de sociale normen, waarden, regels, opvattingen, acties, … die heersen binnen een organisatie en die een invloed hebben op het handelen en denken van de mensen binnen die organisatie.

Bijvoorbeeld zal een organisatie met een sterke omzet gedreven cultuur of een sterk gedreven kosten management cultuur minder geneigd zijn onder bepaalde omstandigheden te denken en te handelen in termen van privacy en het beschermen van de privé-sfeer van de mensen wiens persoonsgegevens ze verwerkt.

Dit uit zich bijvoorbeeld bij de beoordeling en targets die managers opgelegd krijgen.

Wanneer een manager met P/L verantwoordelijkheid een bepaalde kosten tot omzet ratio opgelegd krijgt als jaarlijkse doelstelling, dan zal deze manager soms minder geneigd zijn om uitgaven goed te keuren ter bevordering van de bescherming van persoonsgegevens, en dus de privacy van de datasubjecten wiens gegevens ze als organisatie verwerkt.

Contacteer ons voor meer informatie via Contact Formulier

Bloep, 22 augustus 2025.