Sommige (grote) organisaties doen interne aankondigingen bij de wijziging van hun personeelsbestand.
Dit gebeurt bijvoorbeeld wanneer iemand de organisatie verlaat of wanneer er een nieuwe collega in dienst komt.
Ook deze aankondigingen zijn onderworpen aan de beginselen van de verwerking van persoonsgegevens.
Lees verderDe GDPR legt verwerkingsverantwoordelijken de verplichting op om een minimum aan persoonsgegevens te verwerken.
Zij stelt dat persoonsgegevens enkel mogen worden verwerkt wanneer ze toereikend zijn, ter zake dienend zijn en beperkt zijn tot wat noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor zij worden verwerkt.
Maar wat betekent eigenlijk noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor zij worden verwerkt?
Lees verder