Aankondigingen bij het verlaten van de organisatie en minimale gegevensverwerking

Sommige (grote) organisaties doen interne aankondigingen bij de wijziging van hun personeelsbestand.

Dit gebeurt bijvoorbeeld wanneer iemand de organisatie verlaat of wanneer er een nieuwe collega in dienst komt.

Ook deze aankondigingen zijn onderworpen aan de beginselen van de verwerking van persoonsgegevens.

Lees verder →

Het gebruik van webservices bij het verwerken van persoonsgegevens

In de wereld van internet, webapplicaties en cloud computing wordt de verwerking van gegevens vaak geregeld via het ter beschikking stellen van webservices.

Er zijn verschillende soorten webservices, zoals SOAP en REST.

In deze blogpost zal kort ingegaan worden over het gebruik van webservices bij het verwerken van persoonsgegevens.

Lees verder →

Persoonsgegevens verwerken ter uitvoering van een overeenkomst

De GDPR laat toe om persoonsgegevens te verwerken wanneer deze verwerking noodzakelijk is ter uitvoering van een overeenkomst, of wanneer de betrokkene erom verzoekt vòòr de afsluiting van een overeenkomst.

Deze bepaling bevat reeds 2 elementen, namelijk:

  • de verwerking moet noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de overeenkomst;
  • wanneer er nog geen overeenkomst is, op verzoek van de betrokkene met het oog op de totstandkoming van een overeenkomst.
Lees verder →

AI hallucinaties en uw privacy

Organisaties maken hoe langer hoe meer gebruik van artificiële intelligentie om sommige taken uit te voeren. Hierbij kunnen we bijvoorbeeld denken aan het analyseren van documenten, het opstellen van rapporten, maar ook voor hun klantenservice.

Voorbeelden hiervoor zijn te vinden bij bekende consultancy bedrijven, een fastfoodketen, een fintech bedrijf, in de medische sector, en zelfs bij de overheid.

Echter het gebruik van AI-tools is niet zonder gevaar.

Er duiken meer en meer gedocumenteerde gevallen op waarbij het AI-systeem, doorgaans gaat het hier om Generatieve AI-systemen of GenAI, onbestaande zaken fabriceren.

In sommige gevallen worden zelfs werken en uitspraken toegewezen aan mensen die deze werken (d.i. uitgegeven wetenschappelijke boeken) en uitspraken nooit hebben gedaan.

Dit is hetgeen men AI hallucinaties noemt.

Lees verder →

Artificiële intelligentie (AI) persoonsgegevens en toegevoegde waarde

De laatste tijd is er veel te doen rond het vervangen van mensen door artificiële intelligentie (AI).

Recent, juli 2025, was er nog het geval Deloitte Australië dat op bestelling van de Australische overheid een rapport opstelde met een analyse inzake de Australische arbeidsmarkt; nl. het sanctioneren van werklozen die hun verplichtingen niet naleven.

De Australische overheid had echter een grondige analyse en due diligence verwacht van de bekende consultant, maar wat zij uiteindelijk in handen kreeg waren fantasieën gefabriceerd door artificiële intelligentie.

Deloitte gaf toe dat het rapport werd gegenereerd door gebruik te maken van AI (ChatGPT 4.0 van OpenAI in MS Azure), en dat het vele fouten bevatte die ze in een latere correctie (nl. die van oktober 2025) heeft rechtgezet.

Lees verder →